慕强HR的出路。

最近,收到一位女性读者的留言,她问:

舟安老师,你好,感谢你的匿名提问功能,让我找到了树洞。 

我有一个问题,就是很难跟我认知不在一个频道上沟通,如果一个人表现出来表达得很细碎很低段位,我就会不耐烦,很难沟通下去,不知道这样的习惯怎么改善?是因为我自我的Ego太大么? 

我今年32岁了,我和我男朋友谈了7年也分手了,他说和我在一起压力很大,我知道一部分也是这个原因。现在有一位比我小3岁的男生追我,他条件也不错,但是我还是觉得他太幼稚了,我们两认知有差距,沟通起来不舒服也很累。 

我不知道怎么改善这个问题,求助舟安老师。

【舟安的解答】

首先,感谢题主,你是最近半个月,提问题水平最高的小伙伴之一了。

短短的文字,把你自己的问题和状况,还有呈现的具体方式都说清楚了,一点都不拖泥带水,也不贪心。我阅读起来很舒服,问题也很清晰。

感谢你对回答者和阅读者的体恤,哈哈哈哈。这也侧面说明了,你把问题其实想得很清楚了,你也受过非常好的教育,表达能力也在线,给你点赞。

你的问题很典型,我帮你拆解下。

1、首先,这个问题的背后就是两个字:慕强。你是一位慕强的女性,这不是问题,我甚至觉得这是一个非常好的习惯或选择。

2、告诉你一个真相吧,我接触的很多已婚的女性来访者,他们在生活和工作中的困局和无奈,大部分都来自于另外一半的太弱或者没有进取心(更可怕的是妈宝)。我身边所有的单身女性,我都会建议挑另外一半一定要挑强的,哪怕去争一下,也比选择个弱的要好,选个弱的真的会后悔一辈子。

3、所以你的状态是很正常的,你的思维方式也没有什么问题,我还会鼓励你继续保持。

4、你的核心问题在:你遇到的人都不够优秀。也就是说,你自己没有拓宽自己的圈子(圈子太窄,视野太窄),没有遇到足够优秀的人。举个简单的例子:如果你是HR,你长时间跟HR接触,你会发现真正有优秀人格(不是标签和背景)的人,十分有限,你必须多走出去,才能遇到更优秀的人。

5、放心,你目前的状态,但凡遇到出色的人,不管是男朋友还是领导或同事,你的情商会立马上线的,女性在这方面是不需要教的。换个角度说,你和男朋友分手,以及比自己小3岁的男生无法深度交流,无非就是跟他们相处,费力费心费时间又没啥收益么。

6、人性深处就是自私的,这是我们生存的本能,自私没什么问题,别被PUA了。

7、从你的提问方式,就很明显看出,如果对方的能力和认知比你优越时,你是不会有辩论欲和厌恶感的,也不会认为对方太幼稚不想表达;只有当对方真的不太行的时候,但凡得瑟和自嗨一点,你就会很不爽,这种习惯应该已经刻在了你的DNA里面。

8、如果你颜值还OK,情绪价值供给能力也在线,我倒是建议你可以多去混混名校圈或者CEO圈,那里其实有很多优秀的单身男性,玩玩的话肯定是25岁以内的小姑娘他们肯定更喜欢,如果是择偶结婚,他们会更喜欢成熟、知性、温柔一些的女孩的。

9、我在南极的时候,认识一位香港的金融兄弟,长得很帅,属于富三代,现在也很想结婚,我和他深聊过一天一夜。很明确的告诉你,如果你的气质和颜值都还OK,你这款就是他们这种背景的男生,会喜欢的类型,这个你有想法,我们私聊。

10、下次再遇到让自己不喜欢的人,就默念这6个字:人不知而不愠。

总的来说,如果你慕强,你只有一条出路,就是升级自己+换圈子,不断去结交厉害的人,远离消耗你的人。

希望对你有启发和帮助。

最后,免费送你一份舟安老师自己写的《懂业务促增长工作手册》,他把他自己的业务逻辑、增长思维、管理技巧、实用工具等等都写在了上面,有需要的话,可以加舟安老师个人微信,回复:业务。

发布于:上海

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